哪些情形不得认定为工伤
作者:syhqcjx 日期:2018-10-22 浏览

职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。

国务院关于修改《工伤保险条例》的决定(中华人民共和国国务院令第586号)

本法自201171日起施行。
醉酒标准按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GBl9522—2004)执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料,可以作为认定醉酒的依据。

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定(人力资源和社会保障部令第13号)

2013年 4月 25日起执行。 

1、《条例》第十六条第(一)项故意犯罪的认定,应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。
2、《条例》第十六条第(二)项醉酒或者吸毒的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。